您的情况可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，单位未签合同、未缴社保、未付加班费均违法。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可通过协商、劳动仲裁处理此事。先尝试与学校协商补偿事宜，若协商无果，则在被辞退一年内申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可仲裁维权。操作：1.收集工作证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与学校协商，要求补偿并缴纳社保；3.协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。