可以申请仲裁拿到工资。依据《劳动法》等，工资是劳动者应得的报酬，单位不得无故拖欠。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与单位沟通，若协商无果，则及时提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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能仲裁拿工资。操作如下：1.与领导沟通，明确离职手续及工资发放时间；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付工资；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。