公司不垫付工伤费用不合法。依据《工伤保险条例》，用人单位应垫付工伤费用。若不及时处理，可能导致工伤职工治疗延误，损害其合法权益，甚至引发劳动争议。
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公司不垫付不合法。应对方式：1. 与公司协商，明确垫付责任；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，要求介入处理；3. 仍不解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨垫付费用。
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工伤公司不垫付，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。