超龄人员赔偿需依法确定，无固定数额。法律依据缺失，无法直接回答赔偿多少。
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超龄赔偿视情况而定：1. 若存在劳动关系且未退休，按工伤标准赔偿。2. 若已退休或劳务关系，根据过错或合同赔偿。3. 若无法协商，可通过法律途径解决。
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处理方式一：协商和解，双方就赔偿数额达成一致；处理方式二：调解处理，请第三方介入调解；处理方式三：诉讼解决，向法院提起诉讼。