员工上班脑出血可申请工伤认定获赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后可享工伤保险待遇，丧失劳动能力还有伤残待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。
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脑出血员工应申请工伤。具体操作：1. 立即送医救治，确保生命安全；2. 收集证据，包括医疗报告、工作记录等；3. 向单位报告，并申请工伤认定；4. 根据劳动能力鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。
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员工上班脑出血常见处理方式是申请工伤认定，并依据鉴定结果索赔。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定程序，以确保合法权益得到保障。