补签离职合同后可争取赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿金，如未支付，则违法。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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补签后可争取赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.仍无法解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交申请书及证据材料，等待裁决。
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争取赔偿的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最佳方式。