单位不续签需支付赔偿金，标准依据工作年限。依据《劳动合同法》，不续签应支付经济补偿，未及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。
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单位不续签需赔偿。操作：1. 与单位沟通协商赔偿事宜；2. 若协商无果，收集证据如合同、工资单；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，决定后续行动。
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单位不续签的常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商解决，协商不成时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。