公司无故降职降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司擅自修改劳动合同属违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如薪资减少、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对降职降薪，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司有理有据，可考虑协商；若公司无故降薪，应申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降薪需谨慎。操作如下：首先与公司沟通，了解降薪原因；若不合理，收集证据，如劳动合同、薪资单等；然后向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己合法权益。