首先，您有权要求劳务派遣公司说明扣工资的理由。若理由不成立，可要求其足额支付。依据《劳动法》，公司无故克扣员工工资需承担法律责任。若不补足，您可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以避免权益受损及不良后果。
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常见处理方式包括要求劳务派遣公司说明扣工资理由、投诉至劳动局或申请劳动仲裁。您应先与公司沟通，要求其说明扣工资原因。若沟通无果，可向劳动局投诉或采取法律手段申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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不同情况下处理方式各异。1. 若工资被少量误扣，可与劳务派遣公司沟通解决。2. 若沟通无果且扣款金额较大，应收集证据，向劳动局投诉。3. 若公司拒绝纠正，可准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。