您被劝退后未获赔偿，可依法要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响未来就业及经济收益。
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被劝退未赔偿，应这样处理：1.协商：与用人单位沟通，明确赔偿金额和方式，争取达成和解。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据，要求处理。3.仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细证据资料。
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被劝退未获赔偿，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。