离职后客户要求退还销售提成需视具体情况而定。根据《消费者权益保护法》，消费者有权对服务进行监督和检举，若拒绝退还且理由不正当，可能面临举报和法律责任。严重情况下，不及时处理可能导致法律纠纷和声誉损害。
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处理此类问题，常见方式有协商、法律咨询和诉讼。首先尝试与客户协商，若协商无果，建议寻求专业法律咨询，以明确双方权责；若问题仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择诉讼方式。
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离职后客户要求退提成，应对如下：1.核查退款理由，若合理且与公司规定相符，可考虑退还。2.若理由不充分或与公司规定不符，与客户沟通解释，拒绝退款。3.客户坚持要求时，保留相关证据，如聊天记录、合同等，以备不时之需。4.必要时咨询律师，了解法律意见，确保自身权益不受侵害。