暑假工交社保通常不影响专升本。分析：从法律角度看，缴纳社会保险是劳动者与用人单位之间基于劳动关系而产生的义务。暑假工与用人单位建立的是临时性的劳动关系，这种关系并不会改变学生的身份。专升本主要考察的是学生的学历和学业成绩，与是否缴纳社保无直接关联。提醒：如果学校或招生机构对社保有特别要求或限制，且这种要求影响到你的专升本资格，那么问题就比较严重了，应及时向学校或招生机构咨询并寻求专业法律意见。
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具体操作：1. **查阅法律及政策**：首先，通过官方渠道查阅专升本的相关法律法规和学校政策，明确社保缴纳是否会影响专升本资格。2. **咨询学校招生办公室**：若法律及政策中未明确提及，可直接联系学校招生办公室，了解社保缴纳对专升本的具体影响。3. **准备证明材料**：如果学校要求提供社保缴纳证明或其他相关材料，应提前准备好，以便在需要时提交。4. **寻求法律帮助**：若学校或招生机构的答复不明确或存在争议，可咨询专业法律人士，了解自身权益，并寻求法律途径解决争议。5. **保持沟通**：在整个过程中，保持与学校招生办公室或相关部门的沟通，确保信息畅通，及时解决可能出现的问题。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式包括：1. 查阅相关法律法规及学校政策：了解专升本的具体要求，以及社保缴纳是否会影响这些要求。2. 咨询学校招生办公室：直接询问学校招生部门，获取最准确的信息。3. 寻求法律帮助：如果学校或招生机构给出的答复不明确或存在争议，可以寻求专业法律人士的帮助。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道（如学校招生办公室），因其提供的信息最为权威和准确。若官方渠道无法解决问题，再考虑法律途径。