公司不放假可匿名举报。依据《劳动法》，企业需遵守法定节假日规定，否则可被举报。不及时处理可能导致员工权益受损，如加班费未付等。
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举报公司不放假常见方式有：联系劳动监察部门、投诉劳动保障监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及诉求，如求快速解决可选投诉，求赔偿可选劳动仲裁。
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公司不放假可举报。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 匿名联系劳动监察部门，说明情况；3. 或向劳动保障监察投诉，附上证据；4. 如需赔偿，可申请劳动仲裁，要求三倍工资。