工作10年退休补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定了补偿标准，若公司违法辞退，需支付双倍赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理退休补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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退休补偿金处理：先协商。具体操作：1.与公司人事沟通补偿金事宜；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付补偿金。