单位未买社保违法。依据《社保法》，单位应为员工缴纳社保，未缴可举报或仲裁。未及时缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，面临法律风险。
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单位未买社保，员工可：1.与单位沟通要求补缴；2.向劳动监察部门举报；3.申请劳动仲裁，要求赔偿。
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常见处理方式为举报、仲裁。应选择先与单位沟通协商，协商无果再向劳动监察部门举报（法律依据：《社保法》），或提起劳动仲裁。