月底离职公司让月初走需视情况而定。根据《劳动合同法》，若员工已提前三十日书面通知，则到期可离职；若未提前通知或协商不一致，公司无权要求员工提前离职。否则，公司可能面临违法解雇的法律风险，需支付经济补偿。
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离职需按规。1. 协商：与公司沟通，达成一致后离职。2. 提前通知：提前三十日书面通知公司，到期离职。3. 依法解约：符合《劳动合同法》规定情形，单方面解约并离职。具体操作需根据实际情况选择。
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离职问题常见处理方式有协商、提前通知、依法解约。协商不成时，员工应提前三十日书面通知公司；或依据《劳动合同法》规定，在特定情况下单方面解约。选择方式需考虑个人权益与公司规定。