工资被克扣可投诉维权。依据《劳动法》，用人单位克扣工资需支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资被克扣常见处理方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于争议解决；起诉则为最终途径，根据仲裁结果决定是否采用。
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工资被克扣需维权。操作如下：1. 向劳动行政部门，如监察大队举报，说明情况；2. 申请仲裁，提交相关证据，等待裁决；3. 如仲裁不满，十五日内向法院提起诉讼，维护权益。