退休时社保未满15年的下岗职工，一般不能一次性补齐。分析：根据现行社保政策，职工达到法定退休年龄时，若养老保险缴费年限不足15年，通常不允许一次性补缴至满15年。此时，职工可以选择继续缴费至满15年后领取养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。这一规定旨在保障养老保险制度的公平性和可持续性。提醒：若下岗职工面临退休但社保缴费年限远不足15年，且无法继续缴费，这可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师，寻求合适的解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理退休时社保未满15年的下岗职工问题，主要有两种方式：一是继续缴费，直至满足15年条件；二是转入其他养老保险制度。选择建议：若下岗职工仍有经济能力且愿意继续工作，可选择继续缴费；若经济困难或无法继续工作，可考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，以获得一定的养老保障。
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具体操作：1.**继续缴费**：下岗职工可向当地社保部门申请继续缴纳养老保险费，直至累计缴费年限达到15年。期间需按时足额缴纳保费，确保个人权益不受影响。2.**转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险**：下岗职工可向社保部门咨询相关转入政策，了解转入条件、待遇标准及办理流程。在符合转入条件的前提下，按照规定提交申请材料，办理转入手续。转入后，将按照新制度的规定享受养老待遇。3.**特殊情况处理**：若下岗职工因特殊原因（如疾病、残疾等）无法继续工作且经济困难，可向当地社保部门申请特殊救助或补贴，以缓解生活压力。同时，也可寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权益及可能的救济途径。